I samband med nyanställningar rekommenderar vi alltid att man gör en bakgrundskontroll av slutkandidaterna. Syftena med kontrollen är att verifiera att lämnad information är riktig och att det inte finns några uppenbara risker med att anställa personen. Vi har ett antal olika varianter av kontroller beroende på vilken befattning anställningen gäller. Vi skräddarsyr även gärna kontrollerna efter dit önskemål och behov som kund.